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2014年五金機電市場行情分析五金機電市場又稱生產(chǎn)資料市場,其行情同經(jīng)濟大環(huán)境走勢關(guān)系密切。一、上半年五金機電市場總體情況2014上半年五金機電市場面臨著幾大情況：一是當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策的消化期“三期疊加”時期，國內(nèi)經(jīng)濟增速出現(xiàn)放緩，特別是房地產(chǎn)市場進入調(diào)整階段，加大經(jīng)濟下行風(fēng)險，一些建材類產(chǎn)品需求受到影響；二是鋼鐵需求增速放緩，產(chǎn)量居高不下，產(chǎn)業(yè)鏈資金普遍緊張，礦價大幅下跌，均導(dǎo)致關(guān)注:542015-02-01

《阿里巴巴馬云的艱辛創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷》帶給我們的啟示6月16日的干部學(xué)習(xí)會上，大家一起學(xué)習(xí)了《阿里巴巴馬云的艱辛創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷》這篇文章，以馬云的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為載體，大家聯(lián)系現(xiàn)實工作，紛紛分享了自己的感悟。綜合大家的觀點，總結(jié)如下：一、要有膽識，敢想敢做。馬云從最初開始創(chuàng)業(yè)就目標(biāo)明確，當(dāng)所有人都不認(rèn)同一件事的時候，他毅然根據(jù)自己的判斷往下走，無論結(jié)果怎么樣，哪怕最終失敗了，但經(jīng)歷就是一種財富。我們在工作中要學(xué)習(xí)馬云敢想敢做敢為天下先的精神，根據(jù)自己所想，勇于關(guān)注:592015-01-31

放飛心情 回歸自然 6月25日、26日兩天，公司組織優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)營戶們至烏鎮(zhèn)、千島湖旅游。在那里，大家與大自然融為一體，放飛著心情烏鎮(zhèn)里，水與鎮(zhèn)相融，橋與街相通。清澈如鏡的河面上漂泊著無數(shù)條烏篷船，頭戴氈帽的船工輕松的搖著漿，偶而可以聽到別具韻味的江南小調(diào)，伴著古色古香的小鎮(zhèn)，猶如一首典雅的古曲，彈奏著和諧的韻律。千島湖中，山水風(fēng)光旖旎，島嶼星羅棋布，聚散有致，處處凸現(xiàn)出撲塑迷離的境界；周圍半島縱橫，峰巒成障，山關(guān)注:562015-01-31

赴蘇州一日游有感10月中旬，華東五金城組織了2011年度二、三等獎優(yōu)秀員工以及先進工作者前往蘇州一日游，共有17人參加。作為優(yōu)秀員工其中的一名，我懷著感激和喜悅的心情參加了本次旅游活動。早上，我們在指定時間和地點集合出發(fā)，前往蘇州4A級景區(qū)旺山生態(tài)農(nóng)莊。中午，我們前往目前華東地區(qū)最大、品種最為齊全的名優(yōu)特產(chǎn)品展示中心“吳苑絲韻”商城。形形式式的產(chǎn)品，川流不息的人群，塑造了一種濃烈的商業(yè)氣氛。下午，游玩了位于蘇州市關(guān)注:542015-01-31

憧憬美好明天 實現(xiàn)自身夢想我是漂泊在外多年的老保安，早聞華東五金城人性化的管理深入人心，今年8月23日我有幸成為一名華東五金城人。新的環(huán)境，新的開始，一切對我來說都是陌生的。在徐根林師傅帶領(lǐng)下，我很快熟悉了市場環(huán)境及公司同事。開始工作的那幾天，他與我促膝長談，告訴我如何干好本職工作。值夜班時，他教我一看、二聽、三問的工作技巧，一看是注意查看有無異常情況；二聽是聽有無異常聲音；三問是詢問有無陌生人員。通過與他交流學(xué)習(xí)，我明確關(guān)注:542015-01-31

9月20日干部學(xué)習(xí)會議感想第一次參加這類會議，感覺有些期待，也有些緊張。會議首先是周總對AB崗的落實，進行了更深層次的思想貫徹；然后是周總對當(dāng)前經(jīng)濟形勢進行了分析，溫州倒閉一千多家企業(yè)，可以看出當(dāng)前中國的宏觀大經(jīng)濟形勢是呈下滑趨勢的，幸運的是我們蘇中影響還不大，我們應(yīng)該利用這次危機，在危機中產(chǎn)生機會。劉一秒老師的視頻課也聽過好幾次了，其實每一次聽都會產(chǎn)生很強烈的心靈震撼，所有的一切都是跟著紅塵學(xué)習(xí)的，其實這句話跟我們常說的關(guān)注:542015-01-31

如何發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用企業(yè)文化是一種價值觀。其價值觀是通過企業(yè)管理者以及員工的行為、習(xí)慣來體現(xiàn)和發(fā)展的，優(yōu)秀的企業(yè)文化最終體現(xiàn)在促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和提高企業(yè)的核心競爭力上。企業(yè)文化實質(zhì)上是全體員工的理想信念、價值取向、工作效率、道德作風(fēng)等與企業(yè)價值觀互相融合共生的過程。企業(yè)文化只有深深植根于廣大員工的土壤中，由員工來培植、澆灌，才能茁壯成長并結(jié)出豐碩成果。那么如何在在企業(yè)推行以塑造價值觀為核心的企業(yè)文化呢？一、確立關(guān)注:652015-01-31

弘揚企業(yè)先進文化，激勵員工神圣感企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不論國界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化。先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。弘揚企業(yè)先進文化，對于建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展意義尤為重大。為了弘揚企業(yè)的先進文化，公司要求所屬部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理成員按月上報獎罰事項，完善員工大會“我的成長我來講，我的同事我來夸”欄目，激勵公司員工的神圣感，促進員關(guān)注:582015-01-31

風(fēng)雨同相伴 創(chuàng)業(yè)共成長他們是堅持在戰(zhàn)斗一線的前鋒兵。他們是佇立在創(chuàng)新前沿的先行者。公司初創(chuàng)，他們辛勤付出為公司在競爭激烈的行業(yè)里有立足之地。公司發(fā)展受阻，他們不離不棄奮力拼搏為公司贏得了喘息之機。公司獲得榮耀時，他們大聲歡呼之后便帶著淡淡微笑繼續(xù)埋頭苦干。在平時，他們一邊努力工作一邊刻苦學(xué)習(xí)，努力提升能量，幫助新員工答疑解難，為公司開源節(jié)流，從不炫耀自己。他們每個人都有獨特的人格魅力。他們是公司當(dāng)之無愧的功臣！他們便是關(guān)注:612015-01-31

我的華東五金城未來發(fā)展之路不覺間來到五金城工作已有三個月了，經(jīng)歷了來時的忐忑和中途瞬間的猶豫，現(xiàn)在的我滿是激情與夢想！忐忑的時候我懷疑自己是否會被這樣一個企業(yè)文化所淘汰、猶豫的時候我對周圍的工作環(huán)境產(chǎn)生了懷疑，從接受企業(yè)文化操那一刻到適應(yīng)新的辦公室工作環(huán)境開始，我淡定了，我知道我來對了,我知道后面的路必須靠自己去努力,等待只是荒廢自己！每天的例行文化操我學(xué)會了自信、每月的員工大會我提升了能量、每年的拓展培訓(xùn)挑戰(zhàn)了自我，每天關(guān)注:572015-01-31